Почему мужчинам платят больше, чем женщинам?

• 13.01.2017, 10:10
•  Европа,  Mир,  Армения,  No-politics

Bloknot-krasnoyarsk.ru

В современную эпоху гендерный вопрос является одним из наиболее сложных. Он касается всех областей жизни человека - от быта в семье до служебной карьеры. Естественно, не является исключением также разница в зарплатах мужчин и женщин. Эксперты Всемирного экономического форума (ВЭФ) выделяют три основные группы причин подобного разрыва:

1. Женщины чаще мужчин работают неполный день, и, как правило, их ставка за час в таком случае оказывается ниже.

2. Женщины чаще занимают должности, не требующие высокой квалификации (например, секретарей, соцработников или медсестер), что тоже предполагает более низкую зарплату.

3. Женщины больше времени тратят на уход за детьми (в том числе декретный отпуск).

Текущие мировые тенденции в данном направлении говорят о том, что подобное положение вещей пока еще не меняется. Более того, согласно данным того же ВЭФ, разрыв в оплате труда мужчин и женщин продолжает увеличиваться, а по прогнозам форума, эпоха мирового гендерного равенства может наступить не ранее чем в 2186 году. Несколько лет назад, когда в мире было более спокойно - как в политическом, так и в экономическом планах, - гендерное равенство прогнозировалось на 2133-ый год. Таким образом еще раз подтверждается известная истина: в трудные времена "мужской фактор" является доминантным.

Если рассматривать "гендерную бухгалтерию" по странам, то по данным ВЭФ за прошлый год европейцы являются абсолютными лидерами равных условий труда мужчин и женщин – "призовая" тройка выглядит следующим образом: Норвегия, Финляндия, Швеция. Европейские "паровозы" – Германия и Франция - занимают соответственно 11-ое и 15-ое места в мировом списке. В среднем в Европе разница в зарплатах мужчин и женщин не превышает 20%. Если переплыть Атлантический океан, то картина "гендерной бухгалтерии" от этого лишь ухудшится: США находятся на 28-м месте, а Канада – на 30-м. Естественно, в южной части Нового света картина выглядит много мрачнее.

Для полноты сравнения перейдем к рассмотрению некоторых наиболее интересных для нас стран СНГ. Так, по данным того же ВЭФ, разница в оплате труда мужчин и женщин в России составляет 27%, а вот тот же показатель для Армении куда более близок к европейским цифрам – чуть больше 20%. Гораздо хуже обстоят дела у наших соседей по СНГ: в Грузии и Азербайджане разница в оплате труда мужчин и женщин составляет соответственно 38% и 43%.

Хотя и по прогнозам ВЭФ, как уже говорилось выше, всемирного гендерного равенства придется ждать ни много ни мало – около 170 лет, тем не менее некоторые страны решили двигаться по опережающему графику, тем самым показывая хороший пример другим странам. Так, согласно сообщению Еuronews, кабинетом министров Германии был принят законопроект, согласно которому зарплата женщин должна сравняться с зарплатой мужчин. По новому законопроекту, как говорится в сообщении, женщины, работающие в крупных фирмах, должны получить право знать, сколько зарабатывают их коллеги-мужчины. Предполагается, что в компаниях будут проводиться регулярные проверки выполнения закона...